L’APPRENTISSAGE DANS LE CALVADOS : PLUS DE 50 MÉTIERS, DU CAP À BAC+5

QU’EST-CE-QUE L’APPRENTISSAGE ?

La loi du 20 décembre 1993 rappelle que l'apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la Nation. Véritable filière de formation, l'apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans d'acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme (du CAP au titre d'ingénieur), tout en étant salarié d'une entreprise.

La formation se déroule, en alternance, dans les locaux de l'Entreprise et ceux du Centre de Formation. Cette complémentarité représente une garantie réelle de préparer efficacement son diplôme tout en bénéficiant d’une première expérience professionnelle.

CONDITIONS À REMPLIR POUR DEVENIR APPRENTI

avoir un projet professionnel,
être âgé d’au moins 16 ans et de 25 ans au plus,
Signer avec un employeur un contrat d’apprentissage.

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE : DES ENGAGEMENTS RÉCIPROQUES

L'employeur s'engage à :

assurer une formation méthodique et complète conduisant au diplôme visé par le contrat en confiant à l’apprenti des tâches en relation directe avec la qualification professionnelle prévue au contrat, et ceci en présence permanente du Maître d'apprentissage,
faire suivre la formation dispensée en CFA,
prendre part aux activités organisées par le CFA et visant à coordonner la formation,
faire procéder à l’inscription de l’apprenti à l'examen,
effectuer dès l’entrée de l’apprenti en entreprise les déclarations obligatoires afin que celui-ci puisse bénéficier de la sécurité sociale et des prestations familiales,
verser un salaire à l’apprenti.

L'apprenti s'engage à :

effectuer le travail qui lui est confié,
respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du CFA,
suivre avec assiduité l'enseignement au CFA, qui comprend un enseignement général, un enseignement technique théorique, un enseignement pratique complétant sa formation en entreprise,
se présenter à l'examen.